La provisió per promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició, d’una plaça de caporal de la Policia Local de Teià, més les vacants que puguin produir-se fins a ladata d’inici de les proves, enquadrades dins el grup d'administració especial, subgrupde serveis especials, classe policia local, dotades amb el sou corresponent al grup C2, amb pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments establerts per la legislacióvigent. La present convocatòria es regirà per les bases que es detallen a continuació i en totallò que no s'hi estableixi o que correspongui per rang normatiu, es regirà pel Reglament d’accés, promoció i mobilitat de les policies locals, aprovat pel Decret 233/2002, de 25de setembre, que s’insereix en el marc normatiu de la Llei 16/91, de 10 de juliol, de lespolicies locals, en concordança amb el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre,pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.D’acord amb la Llei 5/2020, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sectorpúblic i de creació de l’impost sobre les instal·lacions que incideixen en ell medi ambient,es modifica l’article 7 de la Llei 16/1991, del 10 de juliol, de les policies locals, a ons’estableix que els policies locals gaudeixen a tots els efectes, en l’exercici de llursfuncions, de la condició d’agents de l’autoritat.Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la igualtat entre dones i homes, allòque disposa l’esmentada Llei quant a la presència equilibrada de dones i homes en elsdiferents col·lectius professionals municipals, d’acord amb la nova disposició addicionalvuitena que afegeix a la Llei 16/1991, del 10 de juliol, de les policies locals. El nombre del places reservat per a dones ha d’ésser proporcional als objectiusperseguits, fins que l’ajuntament no elabori el pla d’igualtat, el percentatge no pot ésserinferior al 25% de les places convocades, sempre que se’n convoquin més de tres.

---